健康経営
株式会社栗林設計は「健康経営」に取り組んでいます。
※「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。
新着情報 ～健康経営関連～
2024/3/11
健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）に認定されました。
健康経営宣言
社員は会社の財産であり、社員の健康を保持増進していくことは会社にとって重要な経営課題であると考えています。
健康に問題を抱えながら働くことは社員やその家族、会社にとっても良いことではありません。
社員一人ひとりが心身ともに健康で、能力を最大限発揮して元気に働くことができる職場環境の整備を進めて参ります。
健康に問題を抱えながら働くことは社員やその家族、会社にとっても良いことではありません。
社員一人ひとりが心身ともに健康で、能力を最大限発揮して元気に働くことができる職場環境の整備を進めて参ります。
株式会社 栗林設計
代表取締役 増野 広道
健康経営推進体制
健康経営推進体制は以下の通りです。
「代表取締役」及び「健康経営推進チームメンバー」が参加する健康経営会議を毎月１回開催し、
・取組み内容の決定
・取組み状況確認や問題点の洗い出し及び解決方法
等を協議しています。
「代表取締役」及び「健康経営推進チームメンバー」が参加する健康経営会議を毎月１回開催し、
・取組み内容の決定
・取組み状況確認や問題点の洗い出し及び解決方法
等を協議しています。
健康経営の指標
社員一人ひとりが心身ともに健康で能力を最大限発揮できるよう、以下の重点指標の改善に取り組んでまいります。
・運動不足の改善
・食生活の改善
・仕事満足度
[弊社社員の健康課題]
・運動習慣のある社員が少ない
・朝食欠食率が高い
・運動不足の改善
・食生活の改善
・仕事満足度
[弊社社員の健康課題]
・運動習慣のある社員が少ない
・朝食欠食率が高い
外部からの評価
健康経営優良法人認定
「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」の認定を取得しています。（2年連続2回目）※健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
[ 健康経営優良法人認定事務局(日本経済新聞社)公式HP「ACTION！健康経営」 より]
やまぐち健康経営企業認定
「やまぐち健康経営企業」の認定を取得しています。※やまぐち健康経営企業認定制度とは、山口県が全国健康保険協会山口支部などの保険者と協働して、健康経営に取り組む企業を認定する制度です。
[ 健康やまぐちサポートステーションHP より]
取り組み内容の紹介
■置き型社食の導入
置き型健康社食の「OFFICE DE YASAI」を導入し、社員の健康的な食生活をサポートしています。
1個100円からのお手頃価格で購入でき、野菜不足の解消などに活用できます。
拡大
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■社内ウォーキング大会の開催
山口県公式ウォーキングアプリ「やまぐち健幸アプリ」に企業登録し、アプリを活用した社内ウォーキング大会を定期的に開催しています。
大会期間中の歩数や順位により、表彰をしています。
拡大
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■健康掲示板の設置
社内に「健康掲示板」を設置し、健康に関する情報を発信しています。
拡大
■健康情報チラシの配布
健康情報が載っている「健康情報チラシ」を毎月配布し、社員への情報提供をしています。
拡大
■健康習慣アンケートの実施
年１回、健康習慣に関するアンケートを全社員を対象に実施しています。
アンケートにより社内の健康課題を把握し、健康経営の推進に役立てています。
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■外部講師による健康経営セミナー開催
外部講師を招き、健康経営セミナーを定期的に開催しています。
拡大
■健康診断・がん検診を受診しやすい環境整備
定期健診を協会けんぽが実施する「生活習慣病予防検診」とすることでがん検診の同時受診を可能とし、がん検診の受診を勧奨しています。
また、健康診断受診時の就業時間認定を行い、受診費用もがん検診を含め全額会社負担としています。
■24時間電話健康相談(外部相談窓口)の設置
健康・医療・育児・メンタルヘルスなどの電話相談に、医師・保健師・看護師等の専門スタッフが24時間365日対応する相談窓口を設置しています。
女性特有の健康課題に関する相談も可能です。
■外部臨床心理士等によるメンタルサポート体制の整備
臨床心理士を中心とした心理カウンセラーなどの「心の専門家」との面談や電話によるカウンセリングを受けることが出来る、メンタルサポート体制を整えています。
■他企業様からの健康経営の取り組み相談の受け入れ
健康経営に取り組む他企業様と面談を行い、取組内容や健康経営に関する認定取得方法等について情報発信を実施しています。
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■インスタグラムによる健康経営の取り組みの紹介
会社のインスタグラムアカウントを開設し、健康経営推進チームメンバーで更新を行っています。
（健康経営に関する内容以外の投稿もあります。）
アカウント名：kuribayashi_sekkei
URL： https://www.instagram.com/kuribayashi_sekkei/
置き型健康社食の「OFFICE DE YASAI」を導入し、社員の健康的な食生活をサポートしています。
1個100円からのお手頃価格で購入でき、野菜不足の解消などに活用できます。
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■社内ウォーキング大会の開催
山口県公式ウォーキングアプリ「やまぐち健幸アプリ」に企業登録し、アプリを活用した社内ウォーキング大会を定期的に開催しています。
大会期間中の歩数や順位により、表彰をしています。
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■健康掲示板の設置
社内に「健康掲示板」を設置し、健康に関する情報を発信しています。
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■健康情報チラシの配布
健康情報が載っている「健康情報チラシ」を毎月配布し、社員への情報提供をしています。
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■健康習慣アンケートの実施
年１回、健康習慣に関するアンケートを全社員を対象に実施しています。
アンケートにより社内の健康課題を把握し、健康経営の推進に役立てています。
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■外部講師による健康経営セミナー開催
外部講師を招き、健康経営セミナーを定期的に開催しています。
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■健康診断・がん検診を受診しやすい環境整備
定期健診を協会けんぽが実施する「生活習慣病予防検診」とすることでがん検診の同時受診を可能とし、がん検診の受診を勧奨しています。
また、健康診断受診時の就業時間認定を行い、受診費用もがん検診を含め全額会社負担としています。
■24時間電話健康相談(外部相談窓口)の設置
健康・医療・育児・メンタルヘルスなどの電話相談に、医師・保健師・看護師等の専門スタッフが24時間365日対応する相談窓口を設置しています。
女性特有の健康課題に関する相談も可能です。
■外部臨床心理士等によるメンタルサポート体制の整備
臨床心理士を中心とした心理カウンセラーなどの「心の専門家」との面談や電話によるカウンセリングを受けることが出来る、メンタルサポート体制を整えています。
■他企業様からの健康経営の取り組み相談の受け入れ
健康経営に取り組む他企業様と面談を行い、取組内容や健康経営に関する認定取得方法等について情報発信を実施しています。
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■インスタグラムによる健康経営の取り組みの紹介
会社のインスタグラムアカウントを開設し、健康経営推進チームメンバーで更新を行っています。
（健康経営に関する内容以外の投稿もあります。）
アカウント名：kuribayashi_sekkei
URL： https://www.instagram.com/kuribayashi_sekkei/
健康経営の取り組みによる効果
健康経営への取り組みを開始した当初は、協会けんぽ提供の「企業健康カルテ」のデータによると
①「1回30分以上の運動を週2日以上、1年以上実施」している社員の割合 …14.3％
②「歩行又は同等の身体活動を1日1時間以上実施」している社員の割合 …7.1％
でしたが、2024年度配布版のデータでは①20.0％、②26.7％となっており、改善傾向にあります。
また、2022年度より毎年実施している健康習慣アンケートにおいて、「あなたの会社の経営者は社員の健康づくりに関して熱心だと思いますか」という質問に「とてもそう思う」「そう思う」と回答した社員の割合が2022年度は35％だったのに対し2024年度は74％となり、健康経営の取り組みが社内で浸透してきたことがうかがえる結果となっています。
①「1回30分以上の運動を週2日以上、1年以上実施」している社員の割合 …14.3％
②「歩行又は同等の身体活動を1日1時間以上実施」している社員の割合 …7.1％
でしたが、2024年度配布版のデータでは①20.0％、②26.7％となっており、改善傾向にあります。
また、2022年度より毎年実施している健康習慣アンケートにおいて、「あなたの会社の経営者は社員の健康づくりに関して熱心だと思いますか」という質問に「とてもそう思う」「そう思う」と回答した社員の割合が2022年度は35％だったのに対し2024年度は74％となり、健康経営の取り組みが社内で浸透してきたことがうかがえる結果となっています。